Электронная онлайн библиотека

 
 Организация труда менеджера

1.4.2. Наличие четких личных ценностей


Личные ценности - это выбор того, что на мнение человека является важным и необходимым. Некоторые ценности поддерживаются всеми членами общества или нации. Они распространяются законами, обычаями и общим принятием.

Менеджер в своей работе всегда определяет что является важным, а что нет. Его ценностями могут быть:

  • отношение к равенству пола, расы и возраста человека;
  • отношение к риску в работе;
  • степень помощи другим;
  • степень использования поощрений и наказаний подчиненных;
  • соблюдение духа и буквы законодательства;
  • привлечение работников к управлению;
  • отношение к своему здоровью, семьи и друзей;
  • отношение к подчиненным и высшего руководства;
  • степень открытости и др.

 2

Ценности производятся на протяжении длительного периода и формируют основные жизненные позиции, которые имеют фундаментальное влияние на всю жизнь. Менеджер, который имеет четкие личные ценности, склонен к проявлению в своем поведении рис, приведенных на схеме.

Четкие личные ценности больше всего должны иметь руководители, которые принимают стратегические решения, занимаются урегулированием принципиальных задач, предоставляют консультации по выполнению решений высшего руководства.

 3

 



Назад