Электронная онлайн библиотека

 
 Организация труда менеджера

1.4.6. Творчество и способность к инновациям


Творчество - это деятельность, направленная на создание новых культурных и материальных ценностей.

Творческий человек - это человек, который самостоятельно создает нечто новое, оригинальное.

Должность менеджера особенно требует творческого подхода, когда

для достижения результатов необходимо найти совершенно новые решения и идеи. Он особенно необходим там, где действия ограничиваются действующими системами и процессами.

Но есть факторы, которые ограничивают или сводят на нет творческие способности менеджера. Основными из них могут быть:

  • леность;
  • устойчивые навыки в манерах и мышлении;
  • избыточная напряженность от неуверенности;
  • ослабленная целеустремленность;
  • недостаточные имеющиеся возможности.

Творческие решения проблем требуют наличия опыта работы и особых навыков.

Они разрабатываются в такой последовательности:

Изучение проблемы

1. Провести исследования.

2. Настроїтись на задание с интеллектуальной и
эмоциональной точки зрения.

3. Установить цели и критерии их достижения.

Разработка идеи (новаторской)

1. Кратко изложить проблему.

2. Обсуждение проблемы методом "мізкової
атаки".

3. Приведение всех идей в логический порядок.

Выбор идей, используемых

1. Отклонить неприемлемые идеи на основе логики, а
не эмоций.

2. Определить реальность идеи среди других
возможностей.

Планирование новшества

1. Определить роль каждого исполнителя в
общей системе.

2. Конкретизировать внедрения инноваций в

Обратная связь и анализ

1. Регулярный анализ достигнутых успехов.

Менеджер с творческим подходом к делу имеет следующие черты:

 

8



Назад