Электронная онлайн библиотека

 
 Организация труда менеджера

10.2. Этапы карьеры и этапы жизни


В течение своей карьеры человек проходит через различные, но взаимосвязанные этапы.

1-й этап

Доробочий предварительный этап

До 25-ти лет

• Обучение в школе

• Обучение в средних и высших учебных заведениях
(профессиональное обучение)

• Практическое обучение на производстве

• Зависимость в работе

2-й этап

Установка, утверждение

До 30-ти лет

• Самостоятельная работа

• Генератор идей в выбранной отрасли

• Независимость в работе

• Приобретение уверенности в себе

• Состояние независимости может привести к некоторым
проблем, появления "провала" в работе

3-й этап

Продвижение по службе

До 45-ти лет

• Стремление расширить круг своих интересов в
организации

• Стремление к взаимодействию с другими организациями

• Тренинг и взаимодействие с другими профессионалами

• Профессионалы несут ответственность за работу
других работников особенно тех, что находятся на
1-м этапе.

• Те, кто не может выдержать эти требования могут вернуться на 2-й этап, а кто выдержал и имеют удовольствие от большого напряжения получат более сложную и лучшую работу, могут оставаться на 3-м этапе вплоть до пенсии. Наставничество, рассматривается как позитивный вклад в совершенствование мастерства.

4-й этап

Сохранение

До 60-ти лет

• Формирование стратегии развития предприятия, долгосрочное стратегическое планирование

• Генерирование идей

• Определение и содействие карьере своих последователей

• Взаимодействие с важными фигурами других организаций

• Умение влиять на других

• Отбор персонала

 

Указанные этапы являются фундаментальными для понимания и управления развитием карьерой. Работники проходят по этапам карьеры как за этапами жизни.

Связи между этапами карьеры и потребностями

Этапы карьеры

Возраст

Важные потребности

1-й

Доробочий

До 25-ти лет

Физиологические, здоровье

2-й

Установка, утверждение

До 30-ти лет

Безопасности, сохранения

3-й

Продвижение

До 40-ка лет

Достижения, уважение, автономия

4-й

Сохранение

До 60-ти лет

Уважение, самовыражения

5-й

Пенсия

За 60 лет

Самовыражения

 

Этапы жизни

Психология уделяет значительно больше внимания проблемам раннего детства, чем взрослого периода человека.

Каждый этап жизни характеризует потребность в работе над определенными задачами развития.

Движение за этапами жизни аналогичный иерархии потребностей.

1-й этап

Детство

До 15 лет

• В отношении карьеры детство не рассматривается

 

 

Юность

15-25 лет

• Достижения единства личности

• Молодежь сосредоточена на выборе карьеры или места работы

• Молодежь напугана значительными расхождениями между тем, что и как
ей видится, что, по ее мнению, она должна делать, чтобы
достичь успеха

• Первоначальное наем на работу и, если единство личности еще
не достигнуто, человек может испытывать трудности в течение
этого периода

2-й этап

Ранняя взрослость

25-35 лет

• Развитие дружественности и влечение к другим

• Привлечение в отношения с другими людьми, группами, организациями

• Установление карьеры, первые этапы продвижения по службе

• Могут возникать конфликты между требованиями жизненного этапа и этапа карьеры в отношении поведения, несовместимой с добрыми отношениями с другими людьми

3-й этап

Взрослость

35-60 лет

• Творчество в работе, достижения цели

• Подчеркивается продуктивное творческое использование своего таланта и возможностей

• Строительство организаций, учреждение новых идей и продукции, обучение молодежи и других

• Успех зависит от достижения мсти

4-й этап

Зрелость

Последний этап жизни

• Люди не приходят в отчаяние от своей жизни и своего выбора

• Продуктивная работа, творческая, на пользу другим, дает собственное
удовольствие

• Пенсионный период

54

Успешная карьера часто является результатом достижения определенного этапа карьеры до определенного возраста.

Люди, чье продвижение по службе, идет не в ногу с их этапами жизни, имеют относительно низкую производительность в работе и напряжение в отношениях в коллективе.



Назад