Электронная онлайн библиотека

 
 Психология

Соревнования


Соревнования - это взаимодействие личностей или групп, коллективов, в процессе которого возникает и реализуется стремление сторон превысить результаты других. Понятие соревнования имеет соціальинй характер, то есть его содержание связан с потребностями общества.

Благодаря соревнованию может повыситься качество обучения, спортивные результаты, количество и качество продукции, которая выпускается. Это обусловлено способностью процесса соревнования, формировать у людей состояние эмоциональной насыщенности, влиять на сферу их деятельности, потому что феномен соревнования - противоборство, стремление каждой из сторон выйти вперед, занять более высокое место.

В одном из цехов на предприятиях американского стального магната Чарльза Швеба возникла проблема. Рабочие не выполняли производственных норм. Разнообразные способы воздействия от просьб до угроз увольнения не действовали. Выход из сложной ситуации нашел лично Ч. Швеб. В конце дня он узнал от работников дневной смены, которую количество плавок они сделали, и мелом вывел эту цифру («6») на полу. Следующая вечерняя смена конечно поинтересовалась, что это за цифра. Уже покидая рабочие места, они стерли ее, сменив на «7», именно такое количество плавок им удалось сделать. Получалось, что вечерняя смена считает себя лучшей за дневную. К такому выводу пришли работники следующей смены. После окончания их изменения на полу осталась большая хвастливая цифра «10». Производительность работы цеха начала быстро расти, и вскоре он стал лучшим на всем предприятии. Ч. Швеб утверждал: «Чтобы добиться выполнения сложной работы, нужно пробудить дух соперничества. Я имею в виду соперничество не с корыстными целями - получить больше денег, а соревнование, которое связано с желанием доказать собственную неотразимость».

В бывшем Советском Союзе организация соревнований на производстве также была широко распространенным явлением. Соревнования считали целесообразным использовать как средство повышения производительности труда. К сожалению, подход к организации соревнований был исключительно формальным. Процесс протекания соревнований не задевал сферу человеческих переживаний и, соответственно, его результаты были не высокие.

Соревнования - это одна из форм взаимосвязи людей, в процессе которой оказываются межличностные отношения и характер общения, сложившиеся в коллективе. Если между членами коллектива установились теплые, дружеские отношения, то общая эмоциональная атмосфера не изменится в процессе соревнования. Правильно организованное соревнование может только проявить и закрепить их. Но если в группе сложились неприязнені отношения, то соревнования, стремление каждого превзойти других может привести к их ухудшению. Следовательно, в процессе соревнования характер общения существенно не меняется, а только набирает новых оттенков.

В коллективном общении почти всегда существует элемент соревнования и своеобразного возбуждение, что вызывает эмоции людей и что увеличивает производительность человеческого труда. Соревнования требует концентрации и напряжения эмоциональных, умственных, физических сил человека. Напряжение, особенно эмоциональная, увеличивается, если на борьбу отведено немного времени или если возникает разрыв между результатами сторон, что соревнуются.

Если в борьбе принимают участие два или более коллективов, групп или команд, особенно важным становится взаимопонимания и сработанность их отдельных членов. Поклонники футбола хорошо знакомы с таким феноменом: сборная команда страны на соревнованиях выступает ниже своих возможностей, не имея надежды своих болельщиков. В сборный команде играют лучшие отечественные футболисты, которые собраны со всей страны, но за тот недолгий срок, что они тренируются вместе, в них не успевают сформироваться чувство спаянности и взаимопонимания. Без этого не возможно возникновение в команде единого стремления, единого порыва, единой эмоции, именно тех компонентов, которые ведут команду к победе. Расстройство, отсутствие договоренности в действиях, взаимные недоразумения и разнотипные эмоции не помогут в достижении успеха.



Назад